Service Formation Permanente

Vous êtes

webmaster — 2012-05-16T08:28:24Z

Vous êtes :
- Salarié avec possibilité de financement des frais de formation (CIF, DIF, plan de formation, période de professionnalisation),
- Demandeur d’emploi percevant une indemnité,
- Personnel de l’éducation nationale en congé mobilité,
- Bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation (jeune de – 26 ans ou demandeur d’emploi de + 26 ans),
- Individuel souhaitant un suivi administratif spécifique d’assiduité.

Le Service Formation Permanente assure la gestion administrative et financière de votre dossier. Pour vous aider à identifier vos droits et vous accompagner dans vos démarches, contactez le 0820 20 51 00.

Vous aurez besoin de :
- Devis des frais de formation + Protocole Individuel de Formation + maquette et fiche RNCP du diplôme,
- Attestation d’inscription en stage (spécifique Pôle Emploi),
- Convention de formation professionnelle à distance,
- Attestation d’entrée en formation (puis attestations mensuelles d’assiduité et attestation de fin de formation).

Procédure IED

webmaster — 2012-05-16T08:28:01Z

PROCEDURE
▲ SUIVEZ IMPERATIVEMENT LES 4 ETAPES DANS L’ORDRE

1. DEMANDE DE DEVIS
2. CANDIDATURE PEDAGOGIQUE
3. PRE-INSCRIPTION ADMINISTRATIVE
4. INSCRIPTION ADMINISTRATIVE

La candidature pédagogique et l’inscription administrative se font uniquement en ligne.
Dates d’ouverture/clôture des étapes et coordonnées des contacts pédagogiques : www.iedparis8.net (page du diplôme visé et/ou FAQ et/ou rubrique Institut-Equipe administrative). Pour tout problème avec la procédure en ligne, joindre le standard de l’IED : 01 49 40 72 (postes : 00 | 01 | 02 | 51)

1. DEMANDE DE DEVIS

Si vous devez constituer un dossier de prise en charge des frais de formation ou sollicitez une autorisation de suivi de formation (avec ou sans aménagement du temps de travail), demandez un devis des frais de formation à distance en précisant niveau et titre du diplôme visé, mode de financement envisagé et vos coordonnées détaillées (adresse postale + mail + tél.) à : sophie.ghannam[at]univ-paris8.fr

Pour connaître vos droits :
Contactez votre service RH ou conseiller Pôle Emploi ou organisme financeur
Consultez « Chercher un financement »

2. CANDIDATURE PEDAGOGIQUE

Sur la page du diplôme visé : suivre la procédure, saisir en ligne et imprimer le dossier d’équivalence et/ou de candidature : https://preins.iedparis8.net
Envoi à : INSTITUT D’ENSEIGNEMENT A DISTANCE
Université Paris 8 - 2, rue de la Liberté - 93526 S^t Denis cedex

3. PRE-INSCRIPTION ADMINISTRATIVE

A réception de la notification d’admission pédagogique, saisir en ligne et imprimer le dossier d’inscription administrative en double exemplaire : https://preins.iedparis8.net

Rassembler les pièces, avec notamment pour le volet financier :
- Devis signé par les parties engagées,
- Formulaire Droits d’inscription universitaire complété intégralement (+ chèque à l’ordre de « Régisseur de recettes Formation Permanente Paris 8 » ou ordre de virement)
- Envoi à : SERVICE FORMATION PERMANENTE
Université Paris 8 - 2, rue de la Liberté - 93526 S^t Denis cedex

4. INSCRIPTION ADMINISTRATIVE

A réception du dossier d’inscription, la référente du Service Formation Permanente vous transmet :
- Accusé électronique de réception du dossier,
- Demande de compléments (si nécessaire),
- Notification électronique d’inscription administrative (et ouverture de l’accès à Claroline, plate-forme d’enseignement à distance),
- Carte d’étudiant Paris 8 + certificat de scolarité,
- Dossier d’accueil administratif,
- Convention de formation professionnelle.
Un exemplaire de la convention est à renvoyer signé, sous 15 jours, au Service Formation Permanente. A défaut, la connexion à la plate-forme sera suspendue, puis l’inscription administrative annulée.

SUIVI DE FORMATION

La référente au Service Formation Permanente est votre interlocutrice pour les seuls aspects administratifs et financiers de votre dossier (inscription administrative, suivi de l’assiduité, relations organisme financeur/Pôle Emploi) : sophie.ghannam[at]univ-paris8.fr

Le gestionnaire de diplôme IED est votre interlocuteur en ce qui concerne le cursus pédagogique (contenus, planning des regroupements, tutorat) et sa logistique (envoi éventuel d’ouvrages et connexion à la plate-forme) : www.iedparis8.net (rubrique Institut/Equipe administrative)

Succès de la Journée Portes Ouvertes du 11 Mai 2012

webmaster — 2012-05-15T13:36:03Z

Succès de la Journée Portes Ouvertes du 11 Mai 2012 : 150 personnes ont été accueillies.

Les thèmes des entretiens :

- comment financer sa formation ?

- quelle formation est adaptée à mon parcours ?

- quelles compétences sont acquises en formation ?

En définitive, un taux de satisfaction de 95 % des personnnes (réponses au questionnaire de satisfaction diffusé à l'issue des entretiens)

La formation continue des travailleurs sociaux à l'Université Paris 8

webmaster — 2012-04-10T12:09:54Z

L'Université Paris 8 propose depuis plusieurs années déjà, un ensemble de formations afin de participer à la spécialisation et au perfectionnement des travailleurs sociaux :

Travail Social
- Approches interculturelles en travail social - Diplôme Universitaire niveau bac + 4
- Interventions en protection de l'enfance - Diplôme Universitaire niveau bac + 5
- Prévention des conduites à risques - Diplôme Universitaire niveau bac + 4

Psychologie
- Prises en charge des addictions - Diplôme Universitaire niveau bac + 4

Gestion des établissements
- Droit et gestion des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux - Diplôme Universitaire niveau bac + 5

La fréquence des cours de 2 à 4 jours par mois permet la poursuite d’une activité professionnelle tout en se formant.

La formation continue en psychologie à l'Université Paris 8

webmaster — 2012-04-10T12:00:09Z

Le Département de psychologie de l'Université Paris 8 propose depuis plusieurs années déjà, un ensemble de formations complémentaires de la formation initiale afin de participer à la spécialisation et au perfectionnement des professionnels en :

Psychologie clinique
- Psychopathologie et affections neurologiques - Diplôme Universitaire niveau bac + 3
- Clinique familiale et pratiques systémiques - Diplôme Universitaire niveau bac + 5

Psychologie du travail
- Evaluation et bilan des compétences - Diplôme Universitaire niveau bac + 4
- Pratiques du coaching - Diplôme Universitaire niveau bac + 4

La fréquence des cours de 2 à 4 jours par mois permet la poursuite d'une activité professionnelle tout en se formant.

Assistant en gestion de contenu numérique - DPCU - Chantier d'insertion

lydie — 2012-03-19T12:43:54Z

Présentation de la formation

Une spécialisation répondant aux besoins de la filière numérique en compétences intermédiaires d’assistanat en gestion de contenu et visant à évoluer vers le poste d’Assistant Manager de plate-forme de numérisation,
Une pédagogie individualisée combinant les capacités à apprendre en s’affiliant à la culture universitaire, à comprendre les spécificités métiers, à se situer dans les contextes d’activité et à se projeter dans l’emploi,
Un programme en partenariat avec l’association Réseau 2000 (UFA des Métiers du numérique), soutenu par l’Association des professionnels de l’économie numérique (APROGED), l’Agence nouvelle des solidarités actives et des sociétés engagées dans la numérisation et gestion du patrimoine immatériel artistique, culturel, d’entreprise.

Objectifs

Culture générale en informatique hardware et logiciels,
Connaissance des outils de RAD/LAD, GED et Workflow, de gestion à chaque étape du cycle de vie d’un document numérique,
Connaissance des méthodes d’indexation en fonction de la nature des documents à traiter,
Connaissance des normes, du cadre juridique et des procédures,
Anglais appliqué au domaine,
Capacité rédactionnelle (production de rapports d’incident, d’intervention),
Gestion de la relation client & accompagnement du changement.

Publics concernés

Jeunes de -26 ans ou demandeurs d’emploi de +26 ans, en contrat de professionnalisation :

-souhaitant développer leurs compétences dans les métiers attractifs, diversifiés et à fort potentiel d’évolution de carrière, d’assistanat en gestion de contenu numérique,
-désirant intégrer l’entreprise à la fi n d’un cursus orienté métier et alternant les périodes de formation à l’université et en entreprise.

Tout salarié ayant les exigences mentionnées ci-dessus et bénéficiaire d’un CIF, plan formation entreprise, DIF ou financement personnel.

Modalité spécifique en collaboration avec les partenaires locaux de l’action sociale et professionnelle : jeunes de - 26 ans non bacheliers et demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés peuvent suivre le DPCU DIAM en intégrant le programme de formation en apprentissage de deux ans délivré par Réseau 2000/UFA et préparant également au Titre professionnel « Conseiller et assistant en technologies de l’information et de la communication » et au Passeport de Compétences Informatiques Européen (PCIE).

Critères d’admission

L’admission à cette formation se réalise :
- soit sur titre (diplôme niveau bac)

- soit sur validation des acquis professionnels et personnels : la VAPP (décret de 85) peut être accordée aux personnes ne remplissant pas les conditions pré-citées, après exposé de leurs motivations, centres d’intérêt, expériences et projet professionnel (remplir le dossier VAPP si nécessaire) ;
Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques et tableurs.
Sont également prises en compte les qualités suivantes : sens de l’organisation, volonté de continuer une formation théorique tout en travaillant en entreprise, goût pour le travail d’équipe, investissement dans des projets et activités liées aux nouvelles technologies (joindre au dossier de candidature vos éventuelles réalisations personnelles – copies imprimées et commentées).
L’admission se fait après examen et sélection des dossiers, puis entretien individuel de motivation.

Débouchés professionnels

Les stagiaires diplômés pourront accéder aux métiers d’assistanat en gestion de contenu numérique auprès de Document & Information Managers (DIM), d’administrateurs de GED ou de Systèmes d’Archivage Electronique, de chefs de projets d’archivage numérique et chefs de production, au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Ils pourront prétendre à des postes d’ Assistant Intégrateur de systèmes de GED et Workflow, Assistant GED Processus Métier ou Documentaire, Opérateur de numérisation/saisie/vidéocodage, avec évolution vers le poste d’Assistant Manager de plate-forme de numérisation.

dans les entreprises spécialisées dans la numérisation, la capture, la gestion de contenu, la GED, le Wokflow et l’archivage électronique,
dans les entreprises ou grands organismes publics et privés dotés d’un service courrier, d’un service d’archives et/ou d’un service de documentation ayant intégré des solutions d’archivage électronique et de gestion du capital immatériel et patrimonial.

Informations Générales

Dates : du 10 septembre 2012 au 30 Août 2013
Durée : 455 h. (65 j.), dont 448 h. (64 j.) d’enseignements, 7 h. de soutenances (1 j.) et 420 h. à 840 h. (60 j. à 120 j.) de stage pratique (ou 1 an en contrat de professionnalisation ; les heures au-delà de celles consacrées à la formation se déroulant en entreprise).
Périodicité : 1 semaine par mois (+1 semaine supplémentaire en novembre, mars et juin)
Effectif : 24 minimum (2 sous-groupe de 12)
Lieu de formation : Université Paris 8 et Paris 19^e
Tarif : 5 915 € (+250 € de VAPP si nécessaire) + 266,57 € de droits d'inscription universitaire (tarif 2011, révisable en 2012)
Tarif en contrat de professionnalisation (-26 ans et demandeurs d’emploi de +26 ans, RSA, ASS, ex CIE et CAE) : l’entreprise qui recrute prend en charge les droits d’inscription universitaire et les coûts de formation et verse au stagiaire un salaire calculée sur la base du SMIC. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un complément de rémunération versé par Pôle Emploi.
Partenaire : réseau 2000
Informations : Pour contacter l'université : 0 820 20 51 00 ou sur info-sfp@univ-paris8.fr
Pour contacter Réseau 2000 : 01 40 35 54 01 ou sur caroline.b@reseau 2000.net

Calendrier

Contenu de la formation

Mise à niveau / pré-requis (35 H)
● Initiation au matériel hardware et software ● Initiation aux réseaux et langages informatiques ● Méthodologie et outils de suivi de projet ● Méthodologie du travail universitaire, de la recherche documentaire et de la communication
UE 1 : Gestion électronique de données et flux [120 h]
Module 1 - Historique & Enjeux économiques et organisationnels de la GED
Module 2 - Cycle de vie du document numérique
Module 3 - Initiation aux techniques et outils de la dématérialisation
Module 4 - Indexation, moteurs de recherche, plans de classement, initiation à l’indexation
Module 5 - Panorama des logiciels propriétaires, libres et open source appliqués au domaine
UE 2 : Droit, communication et méthodologies [120 h]
Module 1 - Ecrits professionnels appliqués au domaine
Module 2 - Anglais appliqué au domaine
Module 3 - Gestion de projet et Workflow
Module 4 - Accompagnement du changement & relation utilisateurs
Module 5 - Droit & cadre juridique (normes, sécurisation, traçabilité des données)
UE 3 : Informatique et réseaux [120 h]
Module 1 - Architecture d’un système d’information documentaire
Module 2 - Initiation aux langages et aux formats (langages HTML, XML)
Module 3 - Bases de données : de la création à la diffusion d’une base (types et domaines d’application, initiation MySQL et PHP, sécurisation)
Module 4 - Problématique d’interopérabilité des logiciels
Module 5 - Animation de réseaux d’information & nouveaux usages de la diffusion des contenus
Module 6 - Mathématiques et bases de l’informatique / découverte d’un laboratoire de recherche en informatique (Université Paris 8)
UE 4 : Préparation à l’emploi [49 h]
● Conférences métiers ● Visites de sites ● Connaissance de l’environnement du travail ● Techniques de recherche de stage et d’emploi ● Simulation d’entretiens d’embauche ● 6 séances de synthèse des acquis en formation et compétences professionnelles.
Rapport de stage

Le rapport de stage a pour objectif de valoriser les connaissances acquises en formation et les compétences professionnelles. C’est une production individuelle, élaborée dans le respect des normes scientifiques universitaires (en matière d’approche théorique, de présentation et de références) qui s’appuie sur le contexte métier et les données de terrain recueillies tout au long de l’exercice en entreprise, avec l’aide de son maître d’apprentissage et de ses collègues.
Des ateliers de suivi, de méthodologie de l’écrit et de la communication orale soutiennent le processus d’élaboration du rapport de stage. Ce rapport est soutenu devant un jury composé d’universitaires, d’experts et des tuteurs des entreprises d’accueil.

Soutenance du rapport de stage et évaluations de la formation [11h]
Stage (6 mois / 1 an)
Le stage dure 3 à 6 mois (de 420 à 840 heures). Cette période en entreprise s’étend sur 1 an en contrat de professionnalisation.
Les missions confiées porteront sur des fonctions d’assistance à la gestion des contenus numériques. Elles permettront d’acquérir une expérience valorisante ajustée aux préoccupations de la structure d’accueil et mettant en pratique les compétences acquises en formation. Pour des stagiaires en formation continue, ces missions pourront être assumées en pleine responsabilité. Elles seront validées en amont par le responsable pédagogique et feront l’objet d’une convention de stage pratique.
Exemples de stages : numérisation d’ouvrages précieux, administratifs ou d’archives audio-visuelles / Veille et élaboration d’un service de gestion de contenus / Gestion de contenus nativement numériques (flux numériques et archives audio-visuelles) / Gestion du processus de dématérialisation et archivage numérique / Animation multimédia et formation aux TIC / Assistance informatique et hotline.

Méthodes pédagogiques

Mise à niveau des bases requises,
Alternance d’enseignements théoriques, méthodologiques et pratiques sur des postes individuels équipés des systèmes et logiciels spécialisés,
Etude de cas pratiques,
Travail en groupe et exposés oraux,
Atelier d’écriture, de méthodologie et de suivi du rapport de stage,
Accompagnement pédagogique individuel et suivi en entreprise par un enseignant, en lien avec le tuteur entreprise),
Visites de sites : entreprises et lieux de numérisation, archivage, diffusion du patrimoine immatériel, Laboratoire de recherche en informatique,
Ateliers de préparation à l’emploi et connaissance de l’environnement du travail,
Site web interactif d’échanges et d’appui pédagogique pour la préparation, le suivi et l’approfondissement des sessions présentielles (ressources et Forum).

Validation des enseignements

Assiduité aux cours et en entreprise,
Evaluation(s) de chaque module en contrôle continu,
Elaboration et soutenance d’un rapport de stage devant un jury composé d’universitaires, de professionnels et du tuteur Entreprise.

Diplôme délivré

Le diplôme délivré est le Diplôme de Premier Cycle Universitaire « Assistant en Gestion de Contenu Numérique / Document Information Assistant Manager » (DPCU DIAM, de niveau baccalauréat +2).

Equipe pédagogique

Comité de pilotage

Dominique BALDÉ, directrice adjointe Emploi (RESEAU 2000)
Caroline BERNARD, chargée de projets (RESEAU 2000)
Patrick GREUSSAY, professeur en informatique, Université Paris 8
Pascal HIPPOMENE, coordinateur pédagogique (RESEAU 2000)
Sophie LOCHET, chargée de mission (Ansa)
Simon ROUSSEY, chargés de mission (Ansa)
Emmanuel SAUNIER, directeur RESEAU 2000
Lynda SEDDIKI, maître de conférences en informatique, Université Paris 8
Alexandra VOL, Bureau Alternance, Service Formation Permanente, Université Paris 8.

Enseignants (Université Paris 8 et professionnels)

Patrick GREUSSAY et Lynda SEDDIKI
Nadège GOHIER, responsable du Service des archives à l’université Paris 8
Jacob LEWIN, maître de conférences en anglais
Pierre QUETTIER, maître de conférences en sciences de l’information et de la communication
Bertrand MOUPFOUMA, avocat à la Cour d’appel.

Intervenants RESEAU 2000

Dominique BALDÉ
Caroline BERNARD
Véronique LE MARCHAND et Frédéric ROBELET, chargé(e)s de mission emploi.

Assistant en technologies numériques audiovisuelles DPCU - Chantier d'insertion

lydie — 2012-03-19T11:08:23Z

Présentation de la formation

La technologie numérique a envahi de nombreux domaines, et plus particulièrement celui de l’audiovisuel, bousculant ainsi les métiers traditionnels. L’émergence de nouveaux besoins dans ce secteur et de fait, l’émergence de nouveaux emplois requérant des savoir-faire en gestion, animation et maintenance simple d’installations numériques audiovisuelles, nécessitent de former les personnes souhaitant s’orienter vers ces spécialités.

Inscrit dans le cadre d’un chantier d’insertion porté par l’association Loin des machines, le DCPU « Assistant en technologies numériques audiovisuelles » propose un premier niveau de formation universitaire. Il permet à des personnes éloignées de l’emploi d’acquérir les connaissances théoriques liées aux technologies numériques et à la communication audiovisuelle, et de mettre en pratique ces savoirs dans le cadre des ateliers pratiques du chantier.

La formation est dispensée par des enseignants-chercheurs du département hypermédia de l’Université Paris 8 et par des professionnels issus de l’univers de l’audiovisuel. Le chantier d’insertion s’effectue en partenariat avec la SNCF (commande de films pour alimenter sa chaîne numérique).

Le chantier comprend également, au-delà de la formation et de la réalisation d’une activité économique, l’accompagnement social et professionnel des stagiaires par les membres de l’association Loin des machines.

Par ailleurs, une étude d’employabilité menée par Loin des machines a démontré qu’il existait de nombreuses opportunités de création d’emplois à proximité de l’université Paris 8 du fait de la présence, à la Plaine Saint Denis, du pôle de compétitivité lié aux techniques de l’audiovisuel et du traitement numérique de l’image et du son (IMVN).

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires auront acquis les connaissances de base dans les domaines suivants :

Culture générale du numérique, problématiques et usages des nouveaux médias,
Environnement professionnel et culturel spécifique aux métiers du numérique,
Techniques et technologies : de l’analogique au numérique, audio et vidéo,
Environnement électrique et l’habilitation électrique, câblage vidéo et son,
Environnement informatique, systèmes d’exploitation et réseaux,
Règles et principes de la communication audiovisuelle : de la réalisation à la diffusion.

Publics concernés

Inscrite dans le cadre d’un chantier d’insertion, cette formation s’adresse exclusivement à des personnes très éloignées de l’emploi : ayant droit au RMI, techniciens du spectacle sortis du dispositif des intermittents et jeunes de moins de 26 ans en rupture scolaire et/ou social.

Critères d’admission

Les candidats seront sélectionnés sur la base :

de leur expérience dans le milieu des technologies numériques,
de leur niveau de formation : un niveau Baccalauréat est nécessaire pour accéder à la formation (les candidats ont toutefois la possibilité de valider leurs acquis professionnels et personnels s’ils n’ont pas le niveau requis),
de leur motivation.

Débouchés professionnels

Professionnels : assistants en technologies numériques audiovisuelles exerçant dans les domaine de l’audiovisuel, des arts et spectacles, des réseaux, etc.
Universitaires : passerelle possible vers un diplôme de niveau supérieur, sous réserve d’acceptation du dossier par la structure concernée.

Informations Générales

Dates : de février 2013 à février 2014
Durée : 334 h. d'enseignements (50 j.)
Périodicité : 1 semaine par mois
Lieu de formation : Université Paris 8 et Paris 18^e
Tarif : à définir
Partenaire : Association Loin des Machines
Informations : Contactez-nous au 0 820 20 51 00 ou par mail sur info-sfp@univ-paris8.fr

Calendrier

Mis à jour prochainement

Contenu de la formation

Module 1 - Culture et environnement du numérique [70 h]
Objectifs :

Ouverture culturelle et artistique
Découverte des lieux culturels et artistiques parisiens spécialisés dans l’art numérique et multimédia

Contenu :

Lecture et observation de films
Lecture et observation de divers genres audiovisuels
Visite d’expositions artistiques diverses
Développement de projets personnels
Approche de l’étude des genres artistiques
Découverte de lieux référents (le cube, La cité des sciences, Main d’oeuvre, l’IRCAM, la MGI…)

Module 2 - Théorie et pratique audiovisuelle et multimédia [80 h]
Objectifs :

Acquérir les bases théoriques et pratiques en techniques de prises de vues et montages,
Connaître les différents standards (analogiques et numériques),
Appréhender les mutations en oeuvre dans le secteur de l’audiovisuel, notamment en matière de diffusion,
S’initier à la compression et la mise en ligne (Internet) de la vidéo.

Contenu :

Les règles de base de la communication audiovisuelle
Les genres audiovisuels
Histoire des technologies : de l’image argentique à l’image numérique
Les matériels de tournage et montage numérique
Le câblage, la connectique analogique, numérique
Les règles de tournage, de montage
Le cahier des charges
L’intégration de matériels audiovisuels dans divers dispositifs de diffusion
La déclinaison de documents audiovisuels
Les logiciels de montage spécifiques
L’authoring, le compositing
Les principes de la numérisation, de compression et de conversion
Les normes de compression audio et vidéo, les CODEC.

Module 3 - Théorie et pratique du son [40 h]
Objectifs :

Acquérir les bases théoriques et pratiques de la réalisation et du traitement du son.

Contenu :

Principes acoustiques
Transmission du signal analogique et numérique
Théorie de base des systèmes de sonorisation
Technologie du matériel
Les microphones
Les consoles de mixage
Les processeurs d’effets
Les périphériques
L’amplification de la diffusion, la sonorisation
La connectique
Le son lié à l’image : synchronisation, nettoyage
Les logiciels spécifiques : CuBase, Audition
Les formats de son
Exercices pratiques.

Module 4 - Théorie et pratique de l’informatique [70 h]
Objectifs :

Découvrir les potentialités du web 2.0 et des technologies permettant des interactions d’un nouveau genre entre utilisateurs et contenus,
S’initier aux technologies numériques de mise en forme et de diffusion de contenus textuels et audiovisuels sur l’Internet.

Contenu :

Les systèmes d’exploitation
Les réseaux et notamment Internet
Le concept de convergence et le multimédia
Les logiciels référents liés à la création audiovisuelle : Première Pro, Final Cut Pro, Avid
Le HTML, le CSS, le PHP
Les bases de données MySQL
Les logiciels de gestion de contenu pour l’Internet 2.0 (Content Management System : CMS)
L’intégration de documents audiovisuels dans les sites Internet ● L’importance de s’informer pour se former ou la « veille technologiques »
Les lieux, la presse et les sites Internet référents.

Module 5 - Passation du certificat informatique et internet [40h]

Méthodes pédagogiques

Cours théoriques,
Exercices pratiques, mises en situation et simulations,
Accompagnement individuel des stagiaires entre les sessions présentielles,
Site web fonctionnel et interactif de préparation et de suivi des sessions présentielles.

Validation des enseignements

Diplôme délivré

Le diplôme délivré est un Diplôme de Premier Cycle Universitaire (de niveau baccalauréat + 2) “Assistant en technologies numériques audiovisuelles”.

Equipe pédagogique

L’équipe d’intervenants est constituée d’enseignants chercheurs et de doctorants du département Hypermedia de l’UFR Mathématiques, Informatique, Technologies et Sciences de l’information et de la communication (MITSIC) de l’Université Paris 8 et de professionnels de l’audiovisuel issus, notamment, de l’association Loin des Machines.

Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle

lydie — 2012-03-14T15:28:54Z

Présentation de la formation

Un diplôme complet abordant la totalité des aspects techniques et juridiques de la fonction RH,
Un véritable dispositif d’immersion professionnelle,
Des modalités pédagogiques orientées vers la pratique et le concret (TP, mises en situation, logiciels de GRH),
Un module de mise à niveau des connaissances en matière juridique.
Sous réserve d'habilitation.

Objectifs

À l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :

superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel ;
assurer l’établissement et le contrôle des bulletins de paie ;
tenir à jour les registres obligatoires et les déclarations sociales ;
interpréter et appliquer le droit social ;
assurer la veille juridique et sociale ;
rédiger un rapport juridique ;
mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette tâche le responsable du recrutement ;
élaborer les tableaux de bord sociaux ;
utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appréhender les enjeux du bilan social.

Publics concernés

Cette formation s’adresse aux :

étudiants en formation initiale titulaires d’un bac +2,
jeunes de moins de 26 ans ou demandeurs de + de 26 ans en contrats de professionnalisation,
adultes salariés ou demandeurs d’emploi justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans dans les ressources humaines.

Critères d’admission

L’admission à cette formation se réalise :

sur titre (diplôme de niveau baccalauréat + 2 délivré par une université française) ou titre

- Licence 2 en droit (120 ECTS)
- Licence 2 en AES, gestion, économie (120 ECTS)
- DUT carrières juridiques, GEA, GACO
- BTS tertiaires

ou sur validation des acquis professionnels et personnels : la VAPP (décret de 1985) peut être accordée aux personnes ne remplissant pas les conditions précitées, après exposé de leurs motivations, centres d’intérêt, expériences, et étude de la cohérence de leur projet professionnel (remplir le dossier VAPP si nécessaire) et sur justification d’au moins 3 années d’expérience professionnelle.
après examen et sélection du dossier de candidature, puis entretien avec un ou plusieurs membres de l’équipe dirigeante de la Licence.

Débouchés professionnels

Assistant ou chargé de ressources humaines
Assistant en cabinets spécialisés (juridiques, de recrutement, d’avocats)
Assistant en droit social
Responsable paie
Collaborateur paie
Collaborateur gestion administrative
Assistant gestion du personnel
Assistant recrutement en entreprise
Adjoint au responsable des ressources humaines

Informations Générales

Dates : de septembre 2012 à septembre 2013
Durée : 1064 h. (152 j.) soit 504 h. d'enseignements et 560 h. de stage en entreprise
Durée en contrat de professionnalisation : 1554 h. (222 j.) soit 504 h. d'enseignements et 1050 h. en entreprise
Périodicité : 1 semaine et 3 jours de cours consécutifs, alternée avec 2 semaines et 2 jours en entreprise
Lieu de formation : Université Paris 8
Tarif : A définir
Informations : Contactez-nous au 0 820 20 51 00 ou sur info-sfp@univ-paris8.fr

Calendrier

Les enseignements ont lieu de 9 h. à 12h30 et de 13h30 à 17 h. à partir de septembre 2012

Contenu de la formation

UE 1 - Savoirs fondamentaux I [154 h] 16 ECTS
● Droit du travail (I)
● Droit de la sécurité sociale (I)
● TP droit de la sécurité sociale
● Droit des assurances et de la responsabilité
● Initiation au droit des marchés publics
● Gestion des relations sociales
● Processus de recrutement
UE 2 - Savoirs complémentaires [98 h] 6 ECTS
● Articulation des sources en droit social
● Méthodologie et recherche universitaire
● Techniques quantitatives
● Anglais appliqué au RH
UE 3- Savoirs fondamentaux II [147 h] 19 ECTS
● Droit du travail approfondi (II)
● TP droit du travail
● Droit de la sécurité sociale approfondi (II)
● Contentieux du droit social
● Contrôle de gestion sociale et tableaux de bord sociaux
● Gestion administrative de la formation au sein de l’entreprise
● Gestion administrative des RH
UE 4- Savoirs complémentaires II [105 h] 9 ECTS
● Rémunération et paie
● Gestion des conflits et négociations
● C2i niveau 2
● Histoire du droit social
UE 5 - Stage 2 ECTS
● De 1 050 h pour les bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation
● De 560 h pour les étudiants en formation initiale
● De 560 h pour les salariés en reprise d’études
UE 6 - Projet tuteuré [140 h] 8 ECTS
● Rédaction d’un mémoire : après une période d’immersion en entreprise, l’étudiant définira une thématique propre à l’entreprise
d’accueil qui sera validé par le tuteur en entreprise et les responsables pédagogiques de la Licence à l’occasion d’un entretien
individuel.
● L’étudiant devra réaliser une étude et mettre en place des actions correctives et d’améliorations, en parallèle aux missions principales
défi nies dans le cadre du stage (ou du contrat de professionnalisation).
● Il sera encadré par un tuteur professionnel issu de l’entreprise d’accueil du stage et d’un enseignant du diplôme.

Méthodes pédagogiques

Séances de mise en pratique des connaissances théoriques en droit de la sécurité sociale et en droit du travail,
Travail sur les logiciels de gestion des ressources humaines en salle informatique,
Encadrement du mémoire professionnel par un enseignant de la licence et un professionnel issu de l’entreprise d’accueil du stagiaire,
Site web interactif d’échanges et d’appui pédagogique pour la préparation, le suivi et l’approfondissement des sessions présentielles (ressources et forum).

Validation des enseignements

Assiduité obligatoire et participation active aux enseignements,
Contrôle des connaissances dans chaque EC,
Rédaction et soutenance d’un mémoire.

Les examens sont semestriels. Tous les EC se compensent entre eux dans une UE et toutes les UE se compensent entre elles au sein d’un semestre. Les deux semestres se compensent entre eux. Un EC acquis l’est définitivement. Il n’y a pas de note éliminatoire.

Diplôme délivré

Cette formation permet d’obtenir la Licence Professionnelle Droit social et ressources humaines (Diplôme national) de niveau baccalauréat + 3 et l’acquisition de 60 crédits ECTS.

Equipe pédagogique

Comité de pilotage

Pierre-Olivier CHAUMET, maître de conférences en droit, Université Paris 8,
Franck NORMAND, directeur adjoint à la Sécurité Sociale, professeur associé, Université Paris 8.

Enseignants et conférenciers - Université Paris 8 (sous réserve d’accord)

Dirk BAUGARD, professeur des universités en droit
Loris CAVALERA, professeur des universités en gestion
Pierre-Oliver CHAUMET, maître de conférences en droit
Claude GRELLIER, professeur associé et conseiller à la Cour de Cassation
Pierre KAPITANIAK, maître de conférences en anglais
Jean LAINGUI, maître de conférences en droit
Franck NORMAND, professeur associé et directeur adjoint à la sécurité sociale
Benjamin PITCHO, maître de conférences en droit
Pierre QUETTIER, maître de conférences en informatique
Véronique DE SAINT GINIEZ, maître de conférences en gestion
Christine YOUEGO, maître de conférences en droit
Armen ABDALIAN, maître de conférences en mathématiques

Professionnels

Philippe AMBLARD, chargé d’enseignement Université Paris
Guillem CASANOVAS, avocat à la Cour
Philippe ARBOUCH, avocat à la Cour
Catherine DELAVICTOIRE, responsable ressources humaines, ASSAD 37
Jean-René GOIRAN, ingénieur de formations, Université Paris 8
Marisa DIAS, avocat à la Cour
Christian GILLARDEAU, directeur général, Œuvres d’Ormesson

Les nouveaux diplômés « Animation des Groupe d'Entraide Mutuelle » accueillis par la Secrétaire d'Etat aux Solidarités et à la Cohésion Sociale

webmaster — 2012-03-02T08:45:51Z

Madame Marie-Anne Montchamp, secrétaire d'Etat aux solidarités et à la Cohésion Sociale, a remis, lundi 27 février 2012, le nouveau diplôme universitaire « Animation de Groupe d'Entraide Mutuelle » aux lauréats de la première promotion d'étudiants de l'université Paris 8 - Les actualités

Gestion de l'information et du document - Master 2 Pro

lydie — 2012-02-14T10:33:47Z

Présentation de la formation

Approche pluridisciplinaire visant à développer les capacités opérationnelles et critiques,
Formation orientée management ancrée sur les méthodes et outils métier de l’information documentaire numérique : méthodes de conception, Knowledge Management, gestion de projet et accompagnement du changement,
Professionnalisation : nombreux travaux dirigés, travaux de groupe en mode projet, mission tutorée, rythme adapté aux impératifs de salariés (en contrat de professionnalisation ou congé formation).

Objectifs

A l’issue de la formation, les diplômés disposeront de compétences leur permettant d’exercer leur métier à un niveau de manager :

comprendre l’environnement technologique et informationnel ;
évaluer les besoins des usagers, et les mettre en forme ;
évaluer les outils du marché en matière de traitement du document ;
concevoir et modéliser les éléments d’un système documentaire ;
conduire un projet et assurer le dialogue avec ses différents acteurs
encadrer des collaborateurs ;
défendre des dossiers et projets devant ses clients ou sa hiérarchie.

Publics concernés

Cette formation s’adresse à des professionnels de l’information souhaitant évoluer vers des postes de responsabilité au sein d’unités documentaires, de services d’information-communication ou d’archives dans des entreprises, services publics, médias, etc.
Ces postes peuvent être liés au management d’une structure (responsable de service de documentation, administrateur/trice du système d’information documentaire), au pilotage de projets (chef/fe de projet ou consultant/e MOA) ou à la conception/réingénierie des systèmes documentaires.

Elle peut être suivie en formation initiale, en contrat de professionnalisation (jeunes de - 26 ans et demandeurs d’emploi de + 26 ans) ou en formation continue (demandeurs d’emploi ou salariés en CIF, plan de formation, DIF, etc.).

La maîtrise des concepts et techniques de base en documentation et en technologies de l’information est requise pour suivre cette formation.

Critères d’admission

L’admission à cette formation nécessite la maîtrise des concepts et techniques documentaires de base. Elle se réalise donc :

soit sur titre : bac+ 4 (Master 1) dans le domaine des sciences de l’information-documentation.
soit sur validation des acquis professionnels et personnels : la VAPP (décret de 1985) peut être accordée aux personnes ne remplissant pas les conditions précitées après exposé de leurs motivations et étude de la cohérence de leur projet professionnel, et sur justification d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans le champ de la documentation.

Dans tous les cas, l’admission se fait après sélection du dossier de candidature, puis entretien.

Débouchés professionnels

Responsable de centre ou service documentation et veille documentaire
Responsable du développement de systèmes d’information documentaires
Chef de projet documentation et nouvelles technologies
Consultant en organisation documentaire
Chargé d’animation et de gestion d’un intranet, Community Manager
Document Controller…

dans des organismes et services pluri-sectoriels :

Unités documentaires d’entreprises, de services publics (administration, collectivités territoriales, organismes de recherche) ou du secteur associatif
Services d’information-communication d’entreprises dotées de ressources documentaires (intranet, internet)
Services d’archives-documentation de sociétés de production et de diffusion audiovisuelle et multimédia, de musées
Agences et éditeurs de presse, tous médias confondus.

Enquête d’avril 2011 auprès des diplômés 2008, 2009 et 2010 : 80% des étudiants obtiennent un emploi en moins de 3 mois, 93% en moins de 6 mois. A deux ans, tous les étudiants sont insérés professionnellement.

Informations Générales

Dates : d'octobre 2012 à septembre 2013
Durée : 405 h. de cours théoriques + 3 mois minimum (360 h.) de stage en entreprise
Durée en contrat de professionnalisation : 454 h. (405 h. de cours théoriques + 49 h. de tutorat compétences et veille professionnelle). Les heures au-delà de celles consacrées à la formation se déroulent en entreprise.
Périodicité : 3 jours de cours par semaine d’octobre à février, puis 2 jours de cours jusqu’à mi-avril. Pour les stagiaires en contrat de professionnalisation, compter en plus, 1 jour par mois d’avril à septembre.
Lieu de formation : Université Paris 8
Tarif en formation continue : 4 050 € (+ 250 € frais de dossier VAPP si nécessaire) + 249,57 € de droits d’inscription universitaire (tarif 2011, révisable en 2012)
Tarif en contrat de professionnalisation (- 26 ans et demandeurs d’emploi de + 26 ans, RSA, ASS, ex CIE et CAE ) : l’entreprise qui recrute prend en charge les coûts de formation et les droits d’inscription universitaire et verse au stagiaire un salaire calculé sur la base du SMIC. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’un complément de rémunération versé par Pôle Emploi.
Dossier de candidature à télécharger UNIQUEMENT sur http://admission.univ-paris8.fr à partir d’avril 2012 puis à déposer auprès du Département Sciences de l’information-Documentation avant le 1^er juin 2012 en 1^re session (auditions en 1^re session à partir de mi-mai 2012) / avant début sept.2012 en 2nde session.
Demandeurs d’emploi, salariés et jeunes en contrat de professionnalisation, en PARALLELE de votre démarche de candidature pédagogique à l’UFR, contactez le Bureau Alternance et Reprise d’Etudes : alternance@univ-paris8.fr ou 0 820 20 51 00
Effectif : 30 personnes
Année de création : 2005 (formation issue d'un DESS créé en 1985)
Informations : Contactez-nous au 0 820 20 51 00 ou sur info-sfp@univ-paris8.fr
Informations sur www.fp.univ-paris8.fr ou sur http://sciencesdelinformation.univ-paris8.fr

Contenu de la formation

L’organisation du cursus découle d’une réflexion sur les métiers auxquels il prépare et comporte 405h (60 ECTS).
Module 1 : Gestion et organisation de l’information et des connaissances [111h., 11 ECTS]

Organisation des connaissances (dispositifs et usages) (30h) (3 ECTS)
Gestion des connaissances en entreprises ou grandes organisations (60h) (6 ECTS)
Sciences cognitives (21h) (2 ECTS)

Module 2 : Culture et savoir-faire technologiques [42h., 4 ECTS]

Epistémologie des TIC (21h) (2 ECTS)
Moteurs de recherche sémantiques (typologie, fonctionnalités, mise en oeuvre et impacts organisationnels) (21h) (2 ECTS)

Module 3 : Connaissance de l’entreprise et des processus d’affaires [153h., 18 ECTS]

Management (méthodes de management, d’organisation et d’évaluation) et qualité (42h) (4 ECTS)
Conduite de projets (30h) (3 ECTS)
Droit de l’information (droit des contrats, licences creative commons)(15h) (2 ECTS)
Cahier des charges : analyse et formalisation de besoins (36h) (6 ECTS)
Modélisation de données et processus (approche Entité-Association-Propriété, modèles à objets, modélisation des processus métiers selon UML, systèmes complexes et workflows, etc.) (30h) (3 ECTS)

Module 4 : Techniques de communication professionnelle et scientifique [99h., 11 ECTS]

Anglais appliqué au domaine (21h) (2 ECTS)
Communication orale et expression écrite (21h) (2 ECTS)
Méthodologie de la recherche (recherches en sciences de l’information et analyse collective des sujets de mémoire) (21h) (2 ECTS)
Controverse structurée (représentation des problèmes, construction des argumentaires et cartographie des positions et processus de raisonnement) (36h) (6 ECTS)

Module 5 : Stages en entreprise et travaux d’étude et de recherche

Stage et mémoire (15 ECTS)

Mémoire de fin d’études : la problématique, en lien avec la mission de stage et les préoccupations de l’entreprise d’accueil, permet
au stagiaire de développer et démontrer ses capacités d’analyse, raisonnement, argumentation et rédaction. Il est soutenu en fin de formation devant un jury Université/Entreprises en présence des étudiants de la nouvelle promotion.

Module spécifique au contrat de professionnalisation : suivi tutoral, réflexion compétences, recherches et veille professionnelle (49h)

STAGE (3 MOIS/1 AN)
La durée du stage est de 3 mois minimum (360h.). Cette période en entreprise s’étend sur 1 an en contrat de professionnalisation.
Les pratiques et projets dans lesquels le stagiaire est impliqué doivent lui fournir la problématique d’un travail d’étude et de recherche, lié aux évolutions technologiques et/ou organisationnelles du SI d’une entreprise, administration ou autre organisme. Pour des stagiaires en formation continue, ces missions pourront être assumées en pleine responsabilité mais devront être validées en amont par la responsable pédagogique et feront l’objet d’une convention de stage pratique.

Méthodes pédagogiques

Alternance de cours théoriques, méthodologiques, études de cas et travaux dirigés,
Travaux de groupe en mode projet (gestion de projet, projet tutoré),
Présentations de travaux à l’oral ; restitutions sous forme de mini-site de type intranet,
Suivi des acquis professionnels en lien avec le tuteur Entreprise (en contrat de professionnalisation),
Plate-forme d’appui pédagogique en ligne.

Validation des enseignements

Contrôle continu des connaissances selon les EC : examen, exposés, recherches personnelles ou en groupe, dossiers documentaires,
Mémoire de fin d’études, avec soutenance,
Présence aux cours obligatoire.

Diplôme délivré

Le diplôme délivré est le MASTER 2 Professionnel Création, innovation, information numériques, Spécialité : « Gestion de l’information et du document », diplôme national baccalauréat +5.

Equipe pédagogique

Comité de pilotage / Enseignants-chercheurs en sciences de l’information et de la communication

Hakim HACHOUR, maître de conférences
Madjid IHADJADENE, professeur des universités
Philippe KISLIN, maître de conférences
Bruno MENON, maître de conférences
Christine POITEVIN, maître de conférences
Alexandra SAEMMER, maître de conférences
Isabelle WERTEL-FOURNIER, maître de conférences

Professionnels

Florence GICQUEL, consultante en management de l'information et des connaissances
Annie MARCHEIX, chef de la mission de la politique documentaire au Ministère de l'Écologie, Développement durable, Transports et Logement,
Jeannot OUELLET, traducteur et consultant en information-documentation

Laboratoire associé : Paragraphe (http://paragraphe.info) et ses équipes, « Ecritures et Hypermédiations Numériques » et « Information et Documents en Contextes » (INDEX).