Vos salariés ont une expérience très importante et souhaitent valider les acquis de leur expérience afin d’obtenir tout ou partie d’un diplôme national (DUT, Licence, Master).

La VAE : quels bénéfices pour l’entreprise ?

Motivation des personnels 

Les salariés ont une meilleure vision de leur activité.
Ils envisagent mieux les possibilités de mobilité interne.
Développement des compétences collectives

La VAE est un moyen d’améliorer et d’affirmer les qualifications existantes.
Elle peut être associée à une politique de gestion des compétences.
Outil RH

La VAE peut être utilisée pour valoriser un salarié en lui permettant de valider les compétences acquises.
Elle est un outil pour accompagner son développement ou encore favoriser son changement de poste.
Amélioration de la compétitivité

La VAE en participant au développement des qualifications contribue à la réussite économique de l’entreprise.

La VAE : quels bénéfices pour le salarié ?

Maîtrise du poste et gain de confiance

Les salariés se sentent plus à l’aise dans leur poste, à la fois parce qu’ils ont plus clairement conscience de leur rôle dans le processus de production et qu’ils ont gagné en autonomie.
Ils ont acquis la capacité à se projeter au-delà de leur poste actuel. Le nouveau regard porté sur leur travail augmente leur confiance en eux et en l’avenir.
Possibilités d’évolution accrues

Les salariés envisagent mieux les possibilités de changer de poste et d’évoluer dans l’entreprise.
Ils sont mieux en mesure de compléter et d’adapter leurs compétences par rapport aux évolutions de leur métier et de leur entreprise.

Le Bureau VAE de l’université Paris 8 propose une ingénierie répondant à vos besoins
vae[at]univ-paris8.fr ou aline.lebert[at]univ-paris8.fr